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方法改进，也就是说，中新网张家界9月29日电 (鲁毅 卫玉龙)9月29日，湖南炉慈高速公路全线建成通车。该公路起于湘鄂省界的炉红山，经湖南常德市石门县及张家界市慈利县境内，与常张高速慈利西互通相接，纵贯湘西北，串联起湘鄂两省交通收集。9月29日，炉慈高速通车。卫玉龙 摄 炉慈高速是G59呼以及浩特至北海高速公路的一部分，全长78.9千米，采用双向四车道扶植，计划时速100公里。线路途经长江三峡余脉、壶瓶山国度级自然保...
从主要方面，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“大老师就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质就业，各高校订从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质待业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织先生走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过辩论考核后，他将有或许收到宝钢股分的登科携带书。结果会正在9月出炉，而这个时间，正是大全体应届卒业生刚刚结尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿共同促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地明白先生；另一方面，教员也心愿偶然机去企业实地参观，而高校自身也在成长访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校指点带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，相识各方就业需要。该校就业领导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能正在实习后获患上企业发放的及第关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作讨论，裁减学生练习待业岗位时机，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，提升门生职业素质以及就业威力。经过进程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。正在激励以及催匆匆结业生主动参加学校举行的双选会基础上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘举动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重宏扬院系力气，各院系结合学科业余特色举办少量招聘举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为卒业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对接近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔西北山货感叹：“如果调理细碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，变化他乡需要真学识、硬才略。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程道路，实现对西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科专业特征以及区域家产成长需求，被动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽谈对于接，推动校企团结赡养种植提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建练习实际基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，授与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域待业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167逻辑学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学劈头策划 暑假里，北京交通大学2025级回生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业任务没有能只针对于大四弟子，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从大一重生入校时最先抓起，帮助师长老师尽早懂患上本身的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理回生报患上手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业领导中间主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余短缺领会，而且入学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识自己的业余及相关职业，对年夜门生活以致未来的职业生涯及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业唆使类课程，蕴含生涯设想、待业向导、职业才能专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程摧残中，以至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让复活用半小不时间体验大学四年的生存，并对于将来发展做出抉择。有的同学抉择了延续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。在她看来，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校应当增强指导，让学生看到分比方职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生涯狐疑发展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就每一每接到老师征询，请她帮手批改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度没有减 克日，教导部“高校卒业生离校后待业服务”小步伐上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生失业办事司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校没有休线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够连系结业生的教诲后台、专业技艺、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将始终延续到今年年末，结业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业管事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、花费/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的引导和动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线挑选简历，而后与毕业生商定时光在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院待业专职教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对比匹配，你感趣味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日以前，各院系失业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职希望并同步给他们待业消息。面前目今当今，一些曾经经结业好久想要换任务的同窗还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有适合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或调换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
安全保障，依据，中新网9月26日电 据地方纪委国家监委网站音讯，中秋、国庆将至，落实中央八项规定精神必须紧盯不放、寸步没有让，湖南省纪委监委将近期查处的7起违反中央八项规定精神典范问题通报如下。 1.益阳市委原二级巡查员、赫山区委原布告邓正安违规收受礼品礼金，构造公款游览，接受能够影响公平施行公事的游览活动问题。党的十八年夜后，邓正安屡次违规收受私营企业主、管理以及效劳工具所送礼物礼金；构造公款游览；多次违规接受私营...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网宜昌9月28日电 题：湖北金湖：昔日“臭水湖”变身“生态宝地” 记者 董晓斌 秋分已过，漫步于湖北枝江金湖国家湿地公园，绿意拂面而来，令人心旷神怡。 金湖位于枝江市东北侧，与长江互连互通，是长江中游地区最大的天然浅水型湖泊。十余年来，经过生态治理的金湖湿地公园，持续释放着长江补给湖泊的生态价值。枝江金湖国家湿地公园水清岸绿(无人机图片)。彭康 摄 曾经的金湖，是当地民众口中的“臭水湖”。20世纪90年代，金湖上游城镇社会经济快速发展，但无序排放、围湖造田等问题使生态环境遭到破坏，水质常年处于劣Ⅴ类，生态功能严重退化。 “转变始于2016年。”金湖国家湿地公园管理处副主任黄珊珊说，当年，枝江市启动金湖水污染防治工作，统筹水利、环保、农业等多部门联动，清退养殖，关停排污企业，并恢复种植轮叶黑藻、苦草等水生植物，投放螺蚌、鲢鳙等水生动物，构建“水下森林”净化体系。 数年如一日的生态修复，让金湖湿地生态环境得到改善，水质稳步提升至Ⅲ类标准，水质净化能力增强，形成健康平衡的生态循环，湿地生物多样性和种群资源也得到了明显提高。目前，金湖内现有维管束植物359种，鸟类185种。游客在金湖生态文明馆内“打卡”。刘康 摄 金湖由此也成了市民们休憩游玩的“花园”。黄珊珊介绍，管理处在沿湖增设智慧步道系统、体育健身设施和网红打卡点，探索生物多样性等生态价值转化的路径。2024年，金湖湿地公园接待游客超10万人次。 “金湖太美了，给我的感觉很好。”加拿大《健康时报》副社长兼副总编徐明玉表示，金湖从“臭水湖”到水质达到Ⅲ类标准，是一个非常大的变化，让他记忆深刻。游客漫步在金湖湿地公园感受“生态宝地”的魅力。刘康 摄 如今，金湖已荣获“长江经济带美丽湖泊”等荣誉，并带动周边群众从事特色种(养)殖、农产品加工、采摘的农户达83家，发展农家乐、民宿58家，每户年增收1.8万元以上。 枝江市政府相关负责人表示，金湖的蝶变是人与自然和谐共生的生态范本，为长江中游地区的生态保护提供了经验。(完)--> 【编辑:于晓】